Los logros obtenidos por los trabajadores del volante nucleados en el gremio UTA al cual conduce Rubén Suarez están a la vista, hoy los pueden disfrutar y son palpables por estos. Según asegura Suarez más de mil cuatrocientos afiliados con su grupo familiar son asistidos por el sindicato y la Obra Social. Rubén Suarez dio detalles específicos de las mejoras que los trabajadores pudieron experimentar en los últimos cuatro años y hace un paralelismo preciso con la condición laboral e institucional con la gestión anterior. “Estamos transitando por un periodo, que para los trabajadores del volante significo un periodo de profundos cambios, en lo laboral y por supuesto en los beneficios obtenidos. Mucho tiempo de lucha vieron su fruto en esta gestión, podemos decir que estamos mucho mejor, que nos sentimos satisfechos, que los objetivos se han concretado según lo planeado, pero esto nunca se termina, debemos seguir luchando sin claudicar, como lo hicimos hasta ahora”.
Mejora Salarial
Cuando asumí la Secretaria General de la UTA en Corrientes los salarios de los compañeros estaba muy por debajo de la mínima a nivel nacional, hoy nuestro salario vigente es el que se percibe a nivel nacional, el salario de bolsillo hoy ronda en un promedio de entre los $4300,00 a $5000,00 esto quiere decir que hemos mejorado en más de un 300% al salario que se cobraba en ese momento.
Otros de los logros es el cobro de un viatico con el cual no contábamos desde el año 2003, son todas cosas que nos faltaban o habíamos perdido y que esta gestión en tres años y medio a logrado conseguir.
A causa de todas las falencias de años anteriores, muchos compañeros estaban trabajando en negro y otros tantos se afiliaron al sindicato del comercio, hemos hecho que alrededor de 500 compañeros del interior que estaban en negro hoy estén cobrando por el convenio de trabajo y así mejoramos su dignidad y calidad de vida, para ello hemos caminado toda la provincia para trabajar con esta gente que estaba tan desprotegida.
Seguridad Laboral
Otros de los logros importantes fue la implementación de la máquina expendedora de boleto, antes manejábamos, cortábamos el boleto, cobrábamos, lo que significaba el hecho de tener toda la recaudación en nuestro poder, así heramos el blanco perfecto de la delincuencia, con muchos compañeros lastimados, con armas blanca, armas de fuego, se ponía en riesgo la vida del usuario, hoy todas las unidades cuentan con la máquina expendedora de boletos.
Mejoras Institucionales
La sede de nuestro sindicato se caía a pedazos, parecía más que una sede sindical, donde además funciona la obra social, a las ruinas de San Ignacio, hoy en la actualidad la hemos remodelada a nueva, hemos recuperado toda la fachada que es histórica, construimos un salón multiuso, refaccionamos todas las oficinas, compramos todo el mobiliario nuevo, dotamos a todas las oficinas de computadoras, teléfonos, internet, todo de acorde a las necesidades que hacen al buen manejo y servicio de un sindicato.
Otras de las cosas importantes que logramos con esta gestión, es la compra de nueve hectáreas sobre ruta 12, el cual fue adquirido para poder construir ahí un poli deportivo, esto para nosotros es como un sueño a realizar, ya que eso nos va a servir para contener no solo a nuestros compañeros en la parte social si no también a todo su grupo familiar.
Bienestar del Trabajador
También logramos a base de reclamos y exigencias, la construcción de los baños en las distintas terminales de las líneas, antes no teníamos baños y ya de 10 baños tenemos instalados 6, por eso creo que de nada a estar cerca de lo optimo es un gran paso, esto hace que nuestros compañeros entre vuelta y vuelta puedan bajar a hacer sus necesidades fisiológicas, lo cual ayuda a preservar la salud del trabajador.
Incremento del Padrón de Afiliados
En la actualidad tenemos 1400 afiliados, lo que hace un total global con el grupo familiar de más de 5000 personas que asiste nuestro sindicato y la obra social, somos unas de las pocas filiales del país que ha recuperado la mayor parte de los derechos y beneficios de los trabajadores, todo esto gracias a un trabajo comprometido de esta gestión, cuando asumí mi meta era esto que hoy está viviendo el trabajador del transporte en Corrientes y ya hoy me pongo objetivos más grandes a los cuales estoy convencidos lo voy a lograr y porque no superar.
Obra Social
La obra social cuando yo asumí, estaba muy mal, prácticamente no existía, hoy de apoco estamos logrando ponerla en su lugar, tenemos convenio con tres sanatorios antes teníamos con uno solo y funcionaba mal dicho convenio, tenemos importantes descuentos en farmacia, convenios con médicos clínicos, especialistas, bioquímicos, odontólogos, estudio de media y alta complejidad, estamos trabajando para cerrar un convenio prestacional muy importante con el Instituto de Cardiología, es por esto que digo que estamos recuperando a la obra social y uno de los anhelos que tengo para futuro es transformarla en una de las obras sociales más importante de la provincia, como se lo merece nuestro afiliado.
Plataforma de Trabajo y compromiso para los próximos cuatro años
Estamos planificando para el año que viene para nuestros afiliados, el apoyo escolar y poder aliviar así con artículos para el estudio el peso que significa enviar al colegio a sus hijos.
Los cuatro pilares que queremos para el futuro son, mantener los salarios equiparado con la nación, contar con la totalidad de los trabajadores del transporte de pasajeros como afiliado, recuperar la obra social en un 100%, y la construcción del poli deportivo, que estimamos va a ser uno de los mejores a nivel sindical en la provincia.
Por todo esto es que puedo decir con seguridad, que contamos con el 80% del apoyo de la masa total de los trabajadores del transporte, por eso aprovecho este medio para pedirle a nuestros compañeros, que nos sigan apoyando, y este 11 y 12 de noviembre nos voten “Para Seguir Creciendo” como dice nuestro slogan.
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